- なぜ募集しているのか
- 事業規模拡大による増員募集です。
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。 - どんな仕事か
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「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わっていただきます。ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営、そして受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務が主な仕事です。
本ポジションでは、単科生として学び始めた受講生が、継続受講・大学院進学へ進むよう支援する役割を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。
営業戦略の企画・実行
顧客課題を踏まえた営業施策を企画し、他部門と連携しながら実行します。
セミナーの企画・運営
学びのイメージを深めてもらうため、講師などの関係者を巻き込み、キャリア促進を目的としたセミナーを企画・実施し、学びを継続する後押しを行います。
デジタルツールを活用した顧客コミュニケーションの最適化
SalesforceやMarketoなどの最新CRM・MAツールを活用し、顧客の体験価値を高めるコミュニケーションプランを構築・運用。データを分析して迅速な改善を行い、顧客満足度を向上させます。
1on1コミュニケーション
受講生の悩みに真摯に向き合い、キャリアや学びに関する懸念を解消し、前向きな行動を後押しします。この過程で、受講生と長期的な信頼関係を構築します。
コミュニティ・マネジメント
講師・受講生をつなぐ役割を担い、良質な学びの場を提供するラーニングコミュニティの構築と活性化を支援します。
実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。
■ 企画営業の仕事や組織の特徴を動画（約40分）でご紹介
https://youtu.be/VSgaVY8OhhU
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全国スチューデント・オフィス（学生募集企画）チーム※以下概数
東京：25名
大阪：14名
名古屋：8名
福岡：5名
仙台：5名
特設キャンパス（水戸・横浜）：6名
計：約63名
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
企画・プロジェクトマネジメント経験
顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）
後輩など人材育成やメンバーマネジメント経験がある方
他のチーム・部門とやり取りをして、難易度・複雑性の高い仕事を推進してきた経験
企業での実務経験3～7年程度
グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
沿線名：東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩1分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
早番・遅番制
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円 年俸制 月給414615円～658586円 基本給：303029円～484848円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：111586円～173738円 超過分は全額支給 固定深夜割増手当（10時間分）： 5,051円～8,080円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
- ・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3～4回（筆記試験なし／1次面接通過後、志望動機書をご提出いただきます。）
1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー） →3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり）
※2次面接・3次面接を同日実施することも可能ですのでぜひご相談ください。
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.ENAA-643085
