なぜ募集しているのか: 短中期的な各ブランドや事業の成長に加え、中長期的なブランド基盤強化のために、ブランディング、コミュニケーションの強化を担っていただける方を募集いたします。
これまでの経験を活かしながら、同社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ち申し上げております。
どんな仕事か: 日本における複数ブランドの全体戦略をリード・ディレクションする業務をお任せします。

■業務内容：
・消費者とビジネスの理解に基づいた短期的な売上規模拡大に加え、中長期的なブランド、コミュニケーション、マーケティング戦略の立案と実行およびディレクション
・ブランド表現全般におけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整
・各ブランドの全体戦略をリードするブランドマネージャーのチームマネジメント
・他部門を含めた組織全体へのチームとしての貢献領域の拡大

【仕事の魅力】
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での同社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。

一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動を、スピード感のある中で行えるポジションです。

また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 4年以上または 2ブランド以上のブランドマネージャー経験 (P&L管理含む) 、またはそれに相当する実務経験
ビジネスレベルの英語力（英語で会議のファシリテーションおよび交渉が行える）
ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー9階
アクセス：「御茶ノ水」駅　徒歩4分
※2026年2月に東京都赤坂エリアへオフィス移転を予定しています

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円年俸制月給476191円基本給：352291円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：123900円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　近隣住宅（月3万円 ※規定あり / 2026年1月~導入予定）
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・服装自由・確定拠出年金制度（個人拠出）・保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
・ワクチン等接種サポート・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント・スナック・ドリンク無料サービス　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 1～3選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ（最終面談）→内定
※上記選考フローは変更となる可能性があります
※選考内で課題を実施する場合があります

シニアブランドマネージャー候補【日本市場拡大のための戦略立案/外資ベンチャー】

事業企画