なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた増員募集です。同社は対個人顧客（toC）向け事業におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門であるブランディング・マーケティング部門を強化していきます。
どんな仕事か: 同社が所有するWebサイトおよびオウンドメディアの開発・運用を通じて、同社が所有するプロダクト・サービスを顧客に認知していただき、興味関心を喚起し、購買していただけるようなマーケティング活動を合わせた、デジタルマーケティング、Webマーケティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
グロービスでは、部門戦略を把握した上で、Webサイト改善やSEO、CRM施策などの企画から制作ディレクション、効果検証まで自立自走できるWebディレクターを募集しています。また、専門性だけでなく、将来的には組織マネジメントや教育コンテンツ開発・講師登壇といった「経営知の発信」にも携わることを期待しています。

【業務内容】
Webサイト運用・改善業務
　WebサイトのUI/UX改善や導線改善、CTA企画、保守運用を担当します。
SEO施策
　企画立案から施策実行、実績計測・改善まで一貫して実施。
CRM施策
　プッシュ企画やLP（ランディングページ）の企画・制作を通じて顧客接点を強化します。

【取り扱うサービス】
グロービス経営大学院：日本で多く選ばれるビジネススクール。「人生をも変える」学びを、多様なビジネス層に提供しています。
グロービス経営大学院ナノ単科：オンラインライブ授業やグループワークを組み合わせたユニークなプログラム。キャリアアップ支援を強化しており、大学院単位に算入も可能です。
GLOBIS 学び放題：定額制動画学習サービスで、初級から実践的な知識を提供。個人会員向け開拓を担当します。
知見録：オウンドメディアとして、ビジネスに役立つ記事や動画を発信。学び放題への送客を担います。

【魅力】
業務を通じてWebディレクターとしての高い専門性を培いつつ、教育業務やマネジメントにもチャレンジ可能な役割です。実績が世界に影響を与える場で、共に成長を目指しませんか？

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ブランディング・マーケティング部門への配属予定となります。
求められるスキルは: 必須「経験」
・事業会社または支援会社で以下のいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上。
・アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運用、有料集客など)
・CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など)
・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など)
・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など)

「その他」
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
沿線名：東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩1分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅　徒歩10分

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：316666円～833333円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：118586円～217172円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
【その他】
リモート勤務可能（週2～3日）
※オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨しています。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

webマーケティング/プロジェクトマネージャー【プロフェッショナル職】【BtoC】

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