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パソナキャリアがおすすめする求人です。同社は「information（情報）ではなく can（可能性） を提供し、人と組織の好循環を生む」ことをミッションに、人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開しています。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
現在、AI活用の進展に伴い、「各プロダクトに散在する情報の統合」「AIによる新しい意思決定支援の実装」「マルチプロダクトを横断した一貫した体験」 が重要なテーマとなっています。
これらを実現するため、UXとプロダクト企画を横断的に担う新組織を立ち上げます。
本ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、
プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。
【ミッション】
・HR × AI 領域の複雑な概念をユーザーが使いこなせる形に落とし込む
・ミイダス内の複数プロダクトを横断した体験の統一方針・情報構造を策定する
・AI機能（予測・レコメンド・生成系）の体験要件を整理し、
プロダクトへの実装方針を企画する
・PM / 開発 / AIチーム / マーケなどと連携し、
ミッションドリブンなプロダクト開発を推進する
【職務内容】
■ プロダクト企画 × 体験設計
・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画
・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理
・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一
・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定
・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成
・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化
・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案
・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する
・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む
※「デザインそのもの」ではなく「体験方針を決めるプロダクト企画」の役割です。
【働き方】
フルリモートでの就業となりますので、遠方へお住まいの方もご入社可能です。
【PERSOLグループの期待と社内の環境】
PE… - 求められるスキルは
-
必須 ■以下いずれかのご経験2年以上
・プロダクト企画 / PdM / BizDev（事業企画）
・UXリサーチ・情報設計・要件整理など、体験の“構造”を扱う業務経験
・デジタル領域での編集・情報構造化の経験（IA・要件定義に応用できる方）
・SaaSまたはWebサービスの改善企画経験歓迎 ※特にAI・HR領域のご経験を歓迎いたします。
・HRテック領域でのプロダクト企画・PdM経験
・SaaSの横断ガイドライン・情報構造整備の経験
・生成AI/LLM活用機能の要件定義、UX設計経験
・AIの入出力設計やプロンプト要件の理解
・ユーザーテスト/インタビューによる改善経験
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクト企画/UX設計【AI×HR領域/フルリモートOK】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.PSN-AMBI81221531
