なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せ致します。
選考は職務経歴書等に基づき、是非ともお会いしたいと手を挙げた部署での選考となります。
同社はいずれの部も社員（JCBからの出向者含む）約15～30名＋ビジネスパートナー約40～120名（大手コンサル、プライムベンダー等）で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。
入社後はチーム単位での実務経験を積み上げることが中心ですが、各種研修や勉強会も行っており、業界未経験の方も多く、活躍されています。
将来的なキャリアパスとしてはメンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。
また、携わるシステムに関しては同社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。

【職務内容】
■社内外の各プレーヤーとの案件調整
常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業

■スケジュールマネジメント
プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理

■品質マネジメント
担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理

■リスクマネジメント
プロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理

■チームマネジメント
社員と委託先社員を含めたチームメンバー（約10～20名）の活動管理、評価対応、育成方針決定など

【対象部署】
■システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用…
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのスキルをお持ちの方
■クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること
■複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定
■社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを運用した経験
■顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示

歓迎・応用情報処理技術者試験の合格者
・クレジットカード業界の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【システム本部/オープンポジション】決済基幹システム/社外向け決済サービスの企画・要件定義
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

【システム本部/オープンポジション】決済基幹システム/社外向け決済サービスの企画・要件定義

社内SE・システム管理