- どんな仕事か
-
健康管理システム起点にコンサル、EAP、ストレスチェック等企業の健康経営を支援する安定基盤企業／私服可・自社サービス保有・定着率高い・定年65歳以上日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の検討とエンジニア組織の立ち上げに、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。
1.事業の10年後を見据えたシステムアーキテクチャ設計・新サービス開発
・従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
<現使用言語> Kotlin、TypeScriptなど
※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います。
・Developer Experienceの向上
2.開発組織の立ち上げと強化
開発組織の採用・育成～エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくり - 求められるスキルは
-
必須 ・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート
(月1‐2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがあり、集合となった場合にできるだけ迅速に出社できる範囲に居住されている方を希望します。) - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1,000万円スタート
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（全額）、管理職手当、専門手当、インフルエンザ予防接種補助、健康診断オプション検査補助
- 休日休暇は
- 土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
NEW
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.RASIK-CTO-E3H
