- なぜ募集しているのか
- 事業成長による組織体制強化のため
同社は業績拡大のために採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。
変革期に入るため今までの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。 - どんな仕事か
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事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。
具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。
事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。
【詳細】
担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。
要員計画策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応など
■本ポジションの魅力
- 業務が幅広いため経験値が広がる(入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など)
- キャリアステップが早い
- フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
- 経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める
- 少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる
- 自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
■組織構成
室長やマネジャー、外部の業務委託者含め約20名の組織の組織です。 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方
- 業務での企画設計と実行経験3年以上
- 人事コンサルタントの経験3年以上
- 人事評価の経験3年以上
※業界職種は問いません歓迎 ■応募資格(歓迎)
- 200名以上の事業会社での人事採用経験
- データマネジメント/オペレーション設計を推進した経験
■求める人物像
- 相手の意図を正確に理解した上でスムーズに対話できる方
- 課題と対策を構造化して考えられる方
- 変化を前向きに捉え楽しめる方
- ステークホルダーを巻き込み目標に向かって推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00~18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円 を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社員持株会
・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員対象
・OCEAN:英語学習支援(レッスン&TOEIC(R)テスト受験費用補助)
・コーチャ:コーチングの資格保持者から1対1でコーチングを受けられる制度
・強マッチ:社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度
・テランチ:社長と社員数名でグループランチする制度
・よいこ:より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度
(会社から活動費用の一部補助あり)
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日日数120日、年末年始休暇、
チャー ジ休暇(正社員のみ対象、7月~9月の間に連続3日間取得可) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/10~25/12/23
求人No.CARX-2878





