- なぜ募集しているのか
- 事業成長による組織体制強化のため
Eightのアセットを使って、新しいことを仕掛けていくフェーズに入りました。
ここからさらに新しい勝負を仕掛けていくため、Eightやデジタル名刺のグロース、新しいマネタイズの柱を作るといったテーマの下で一緒に取り組むメンバーを増員します。
■サービスについて
タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。
Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
※名刺アプリ 利用率No.1：個人向け名刺アプリに関する調査（2024年11月、調査委託先：マクロミル） - どんな仕事か
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「Eight」の新規サービス・新規ビジネスの企画・推進に関わります。
▼配属予定の組織で担っている業務
- データアライアンス事業の推進
Eightのプロフィールデータを武器にマーケティング／セールス領域のソリューションベンダーとの協業を提案します。
┗連携パートナーの売上管理や契約交渉
┗利用促進のためのオンボーディング
┗データを使った新たな体制の検討や模索
- Eight事業における新機能開発、新商品開発の立案・推進
┗Eightのソーシャルログインの開発
┗ビジネスメディアへの実装提案
┗イベントプラットフォーマーとの協業提案
┗デジタル名刺の企業向けソリューション企画開発
▼入社後にお任せしたい職務
- 大小いくつかのプロジェクトが立ち上がっていますが、そのうちのいくつかのプロジェクトのオーナーをお任せします。
- 派生する新規プロジェクトや、まったく新しいプロジェクトの立案・推進も担当します。
※入社後しばらくは、プロジェクトオーナーのサポートを担当します。
■本ポジションの魅力
- 立ち上げフェーズの組織：組織の立ち上げから約1年という、さらに新しい勝負を仕掛けていくフェーズに主体的に関わっていただきます。
- 考え、カタチにしていく手応え：Eight事業部付きの事業開発チームであり、自分で企画を作り、推進できます。
- 安定×チャレンジ：既にある350万人以上のビジネス情報を基に新しい企画にチャレンジすることができます。
- テーマの多さ：新規事業開発だけでなく、Eight事業の非連続な成長につながることであれば、サービス開発や組織戦略的なアプローチなど、さまざまなテーマにチャレンジできます。 - 求められるスキルは
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必須 #NAME?歓迎 ■応募資格（歓迎）
- 大小問わずプロジェクト責任者になった経験がある方
- 自身の企画を開発チームにオーダーし、ローンチまで伴走した経験（ビジネスサイドの人間として、PdMやエンジニアと折衝した経験）
- 営業経験（規模は問わず）
- メンバーの育成経験（規模不問）
■求める人物像
- 自身の役割を自ら設定し、自走できる方
- 主体性を持ち、関係者を巻き込みながら適切なコミュニケーションが取れる方
- 自らの企画の実現に意思を込め、責任が取れる方
- Eightのアセット／データに可能性を感じ、ビジネス、サービスを問わず、グロースの具体的なアイデアが複数思い付く方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00~18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円 を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社員持株会
・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員対象
・OCEAN:英語学習支援(レッスン&TOEIC(R)テスト受験費用補助)
・コーチャ:コーチングの資格保持者から1対1でコーチングを受けられる制度
・強マッチ:社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度
・テランチ:社長と社員数名でグループランチする制度
・よいこ:より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度
(会社から活動費用の一部補助あり)
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日日数120日、年末年始休暇、
チャー ジ休暇(正社員のみ対象、7月~9月の間に連続3日間取得可) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.CARX-2886
