- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1…【パソナキャリア経由での入社実績あり】※古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） ハードウェアチームへの在籍出向となります
■光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発。
■仕様検討、回路部品選定、回路設計（実装設計Gr.との連携）、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価
【期待する役割】
■既存リーダの元、ハードウェア開発のサブリーダとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。
■必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。
【募集背景】
欠員補充
【組織構成】
■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） ハードウェアチーム
■課長 1 名、GL 1名
■50代 2名
■男性 2 名
【働き方】
■就業時間：8:45～17:30
■フレックスあり、コアタイムなし（富士通の規程に合わせる予定）
■時間外労働：20～40時間
■テレワーク：あり、業務フローの中で変動（設計段階はTW,評価段階は出社中心）
■出張：あり、小山工場など
【魅力】
■世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。
■設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。
■各データセンターが自前でネットワークを構築されており、使用されるトランシーバの需要が伸びています
【キャリアパス】
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
【勤務地】
FFOC川崎事業所（Fujitsu Development Center）
〒212-8510 神奈川県川崎市幸区新小倉1-1
※テレワークが可能ですが、入社直後や製品対応時は出社が多くなる予定です。
※2026年度～横浜へ移転予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■ハードウェア製品の開発経験（3年以上）
※モジュール/ユニット/コンポーネント/システムレベルの製品の開発経験
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■光通信システム、または光関連製品における光パワーバジェットの設計・評価・管理経験
（例：光ファイバー、コネクタ、光モジュールなどの光損失計算、受信感度設計、SN比評価、光スペクトラムアナライザや光パワーメータ等を用いた光信号評価など）
■Python等を用いた評価自動化経験
歓迎 ・論理回路等の設計の経験
・サプライヤとの仕様交渉（要求仕様、採用評価、図面登録、品質）
・光通信モジュール関連製品、または光通信システムに対する興味または開発経験があると尚よい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【川崎】回路設計/光トランシーバ※FFOC出向/リモート可
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市幸区新小倉1-1
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.PSN-AMBI81163407
