なぜ募集しているのか: ■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！

主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2025年度、通販領域の売上150憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！

■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！

弊社では、EC売上年間200億円を目指している＜女性向けインナーブランド＞の新規顧客獲得に奔走し、更なる急成長を目指す役割を担っていただける新しい仲間を募集しています。
どんな仕事か: ECモール戦略担当者として、売上と利益を最大化することがミッションです。
データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。
■仕事内容
ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。
▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行

▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求

▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携

▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション

■HRC　ECモール担当で得られる経験と魅力
・ECマーケターとしての市場価値向上：モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。
・事業を動かす手応え： HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。
・”0→1”の立ち上げ経験：今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。
・明確なキャリアパス： 1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。

■募集のポイント
◎主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション
◎Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事
◎将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる
◎全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること。
・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験
・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど）

歓迎・AmazonまたはQoo10の運用経験をお持ちの方
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・広告代理店との折衝やディレクションのご経験
・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験

■求める人物像■
・グループフィロソフィー【あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】に共感し体現していきたい方
・「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方
・社内外で円滑なコミュニケーションを取ることができる
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万～600万
月給：290,220円～357,000円
【月給の内訳】
・基本給：24万5800円～
・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給
※入社時の想定年収です

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

＜生活支援制度＞
・申請制リモートワーク制度
・通院中抜け休暇制度
・住宅手当：住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・引越し手当：内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
・自宅防災備品購入手当
・実家帰省手当：ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
・ベビーシッター補助制度：子育てと仕事の両立をサポート

＜女性の健康サポート＞
・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
・ピル代・婦人科受診費用補助：女性特有の健康管理をサポート

＜健康管理支援＞
・健康診断充実プラン
・禁煙支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
＜多様な休暇制度＞
・ Ms.（ミズ）休暇制度：女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
・家族看護休暇制度：大切な家族の看護に必要な時間を確保
・アニバーサリー休暇制度：記念日や特別な日を大切にできる制度

私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: 1次面接
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2次面接
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内定

20期女性向け通販事業ECモール運用【株式会社HRC】※リーダー候補

マーケティング・販促企画