- なぜ募集しているのか
- 次世代・体制強化の為
- どんな仕事か
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【募集背景】
「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、国内トップクラスの金融グループから出資を受ける急成長中のコンサルティング企業です。
同社は、事業承継型M&Aとは一線を画し、スタートアップ領域の「グロース型（成長戦略）M&A」に特化。
市場の大きな転換期を捉え、事業を急拡大させるため、2027年の上場を見据えた中核メンバーとなるM&Aアドバイザーを募集します。
【具体的な業務内容】
スタートアップ・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担います。
・スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
・企業評価、PichDeck（提案資料）作成
・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓
・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
・デューデリジェンスの支援
・契約書案作成・条件交渉
・クロージング支援
【このポジションの魅力】
■圧倒的な成長環境と競合優位性
独立系VCや外資コンサル出身者など、業界トップキャリアの経営陣のもとで、国内でも稀有なスタートアップM&Aに携われます。
グループのVCと連携した豊富な情報量と実績が強みで、新卒でも1年以内に成約実績を出すなど、成長実感を得やすい環境です。
■実力主義とチームワークが融合した報酬設計
個人の実績に応じた業界最高水準のインセンティブ（最大20%）に加え、部署の達成度に応じた賞与制度を導入。
個人とチーム両方の成功を重視する文化が根付いています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
・大卒以上
・新規開拓営業の経験1年以上
【歓迎要件/経験・スキル】
・金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験
・無形商材のソリューションセールス経験
・新規事業開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・8:50～17:50（休憩60分）
・残業：月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
想定年収：420万円～600万円＋インセンティブ
想定月給：35万円～50万円
固定残業代（45時間）：91,100円を含む
※超過分は別途支給
※月平均残業時間30時間
【昇格・昇給】
年2回（5月/11月）
【インセンティブ】
年2回（5月/11月）
※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給
【賞与】
年1回（11月）
チームの達成度合いに応じて支給される場合がある - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断
・通勤交通費支給（月上限2.5万円）
・住居手当（月2万円 ※規定エリア内）
・OJT研修、社内外勉強会 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（オンライン/役員or人事）→ 最終面接（対面/役員）・適性検査 → 内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.YMTHC-YHC11
