募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【募集背景】
IT・Web領域特化型のM&A支援サービスの事業拡大に伴い、M&Aアドバイザーを増員募集します。
リリースから3年半で毎月30～40件の売却相談が寄せられており、インバウンド中心のリード獲得ができています。

■具体的な業務内容
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、同社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

＜雇入れ直後＞
(1)M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
(2)(1)の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
(3)各社とのマッチング交渉
(4)M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
(5)クロージング

【このポジションの魅力】
・ディール業務に専念：インバウンド中心のためテレアポなしで、成約までの期間も短く（3～4ヶ月）、多くの案件経験を積める（1人あたり約20件担当）
・IT／Web領域の専門性：業務を通じてWebマーケティングやITの知識も身につく
・チームワーク重視：M&A業界では珍しくチーム力を重視し、案件サポートやナレッジ共有が活発
・教育体制：再現性のあるオンボーディングプログラムがあり、未経験からでも早期活躍が可能

変更の範囲：会社が指定する業務
求められるスキルは: 必須【必須要件／経験・スキル】
以下2点を満たす方
・コンサルタント経験（業界・領域問わず）
・コンサルタントとしてプロジェクトリーダーの経験（数名のPJ規模でも可）

もしくは
・M&A仲介事業でソーシングを経験された方
・金融業界のセールスとして成果を出されてきた方

【歓迎要件／経験・スキル】
・経営者もしくはオーナーへの営業経験
・簿記2級以上を持っている方
・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者

【求める人材】
同社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～15:00
・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間　1日8時間
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円

年収にインセンティブは含んでおりません。
※入社1年目から年収1,000万を超えるケースあり。

昇給：年2回
インセンティブ：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）

賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
待遇・福利厚生は: ・通勤手当全額支給
・リモートワーク手当
・リフレッシュ休暇、パパいく休暇
・書籍購入補助、資格取得支援
・副業制度（許可制）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助（女性のみ）
・産業医面談
休日休暇は: ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接
※リファレンスチェック実施の場合あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【企業概要・事業の特長】

■IT・Web領域特化×マーケティング力による「完全インバウンド型M&A」創業以来、Webマーケティング事業で培ってきた数千社の経営者ネットワークを保有するテックカンパニーです。この強固な顧客基盤を活用し、IT・Web領域に特化したM&A仲介サービスを展開しています。最大の特徴は、業界の常識を覆す「テレアポなし・インバウンド中心」の集客スタイルです。月間30～40件もの売却相談が安定して寄せられるため、アドバイザーは疲弊するコールドコールから解放され、顧客とのマッチングや交渉といった本質的なディール業務に100%のリソースを集中させることができます。

■圧倒的な「回転率」で積む、高密度の実戦経験 IT領域特有の意思決定の速さと、Webサイト・事業譲渡などの案件特性により、成約までの期間は平均3～4ヶ月と極めてスピーディです。 1人あたり常時約20件の案件を担当し、次々と成約させていくスタイルであるため、一般的なM&A仲介会社に比べて数倍のスピードで「成約経験（トラックレコード）」を積み上げることが可能です。また、WebマーケティングやIT技術の知見も深まるため、市場価値の高い「テックに強いM&Aアドバイザー」へと成長できます。

■「一匹狼」ではない。チームで勝つカルチャー個人主義が蔓延しがちなM&A業界において、異例とも言える「チームワーク重視」の組織風土を持っています。個人の売上だけでなく、ナレッジの共有や相互サポートが評価される仕組みがあり、未経験者でも早期に戦力化できる再現性の高い教育プログラムが確立されています。「孤独な戦い」ではなく、組織として案件を成功に導くやりがいを感じられる環境です。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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