- どんな仕事か
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■職務内容
Z世代認知度80%を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」にて、セグメント‧カテゴリ‧チャネルを横断したキャンペーンの設計と実行をリードいただくポジションです。
入社後まずは、メガ割など既存のキャンペーンの企画運用に携わる比率が高いですが、当部署のリーダーと共に、「どのようなキャンペーン施策があれば、Qoo10の売上を拡大できるか」という観点で新規のキャンペーンも立案いただき、最終的には新規の施策メインでご担当いただきたいと考えています。
【具体的には】
‧ユーザーセグメントやカテゴリに応じたキャンペーンの設計‧実行
‧Qoo10のプラットフォーム内機能(レコメンド、バナー等)を活用した体験設計
‧各施策に伴うKPIモニタリングと改善施策の立案‧実行
※施策内容に応じて、社内の技術部門やマーケ‧営業部門など複数部門と連携したり、広告やSNSなど外部チャネルとの連携による統合施策なども実施いただきます。
■組織構成
現在部門⻑1名、メンバー5名(4名正社員、1名派遣社員)で構成されています。メンバーのうち2名は韓国で就業しています。20代後半~30代中盤が多い組織となっております。 - 求められるスキルは
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必須 女性向けプロダクトのプロモーション企画経験をお持ちの方
※企画内容に応じて社内外と積極的にコミュニケーションを取れる方を歓迎!※ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区元赤坂1丁目3-13
- 勤務時間は
- 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:572万円~880万円
月額:433,333円~666,666円
年額(基本給):5,200,000円~8,000,000円
※給与は経験‧能力を考慮し、同社規定により決定
■年俸制(12分割)+ボーナス(年収の約10%目標値)
■昇給:社内評価制度により随時
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代なし)
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)期間中も給与‧待遇に変わりはありません。能力に応じて、期間が短くなることもあります。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 出社‧在宅に問わず毎月1か月分の交通費支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 企業型確定拠出年金(月給の8%を会社が別途積立)
定年:65歳
教育制度/資格補助:補足事項なし - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
125
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇は入社日付与、病気休暇(年間12日間、体調不良時や健康に関わる休みが必要な際に利用)、誕生日休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産休‧育休など - どんな選考プロセスか
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー:書類選考→面接3回(2回+顔合わせ面接)→内定
NEW
掲載期間25/12/10~25/12/23
求人No.KZQIB-tomo





