- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集です。同社電子戦事業において、防衛省・国内大手メーカーと米国大手メーカーとの官民共同で新規製品開発プロジェクトが発足しました。同社は技術面でのサポート役として、EWに伴う評価・設計業務を担う予定です。同部門長を筆頭にプロジェクトをサポートしていくにあたり、マンパワーを確保するための増員募集です。
- どんな仕事か
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自衛隊及び諸外国の戦闘機等のレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステムの構築設計、販売の技術的支援を行っております。
電子戦システム及び、電子戦評価システムの米国大手メーカとの強力なリレーションを活用しながら電子戦評価スキルを獲得し、国内の防衛省・自衛隊、大手重工/電気メーカに対して電子戦評価システムの構築設計、販売の技術的支援を実施しております。
将来的にはAIを活用した電子戦システムの装備化が予想されるため、AIを活用した評価システムの検討を始めています。
また、評価システムの構築だけではなく、社内の電子戦スキルを活用して電子戦評価システムの運用支援を行い、防衛省・自衛隊の戦闘能力向上に貢献することを目指しています。
現在、新たな電子戦評価システムの構築支援、電子戦評価シミュレータの活用に関する調査研究、複数の電子戦評価システムの受注獲得支援を行っており、電子戦評価システムに対する顧客の関心も非常に高くなっています。
【業務詳細】
・各種技術動向調査
・海外メーカとの技術調整
・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定
・電子戦評価システムの運用支援
【期待する役割】
・チームメンバーや他のエンジニアと密接に連携することで、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップも求められます。
・顧客とのコミュニケーションも重要であり、顧客からの要望やフィードバックに基づいてシステムの改善提案を行い、実際の運用における課題解決に寄与する役割を担っていただきます。
・ハードウェアシミュレータについては、海外メーカのトレーニングを通じた製品知識の習得機会が得られるため、装備品の能力及びシミュレータの先端的技術に対する理解を深めることが可能です。
【出張頻度】
・国内：3ヶ月に1回
・海外：稀に発生
・海外からのクライアントのアテンド：（2回／月）
・ご経験によっては管理職としての差配も可能でございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
1課への配属です。現在は5人在籍しています。
部長（50代後半）、課長（30代）、メンバー3名（20~30代）
・電子戦スペシャリスト：2名
・AIスペシャリスト：1名
・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・センサ（レーダ、ES、EA、IR/EO ）又は、通信装備品の開発経験
・センサ（レーダ、ES、EA、IR/EO ）又は、通信装備品の提案活動又は、システム設計を複数経験
※ES、EA、IR/EOとは電子戦器材になります
ES：相手レーダ等を探知する器材
EA：相手レーダ等を妨害する装置
IR/EO：可視や赤外線で相手を見つける装置
【歓迎（WANT）】
・装備品開発のプロジェクトマネジメント又はプロジェクトリーダを複数経験
・センサ（レーダ、ES、EA、IR/EO ）又は、通信装備品の設計計算を実施した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都新宿区愛住町３－３
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：492000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、寮社宅、財形貯蓄、資格取得補助金、企業年金、永年勤続表彰、福利厚生補助金（※福利厚生補助金では、旅行や交通費、鑑賞チケット代などに年間3万円が支給されます。）
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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3回面接
一次→二次→最終
※最終面接のみ対面での実施が必須です。
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掲載期間25/12/10～25/12/25
求人No.EAGE-643869
