どんな仕事か: 「中四国地域密着の信頼 × 日系大企業の技術力・ブランド力」の良い所取り／地元密着ビジネス～グローバルビジネスまで、働きたい場所で幅広く経験／有給消化率100％・離職率1.8％
スクラムマスターのリーダーOrメンバーとしてご活躍いただきます。
大手通信キャリア会社向けに大規模アジャイル開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。

本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。

【業務イメージ】
★リーダー
■当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。
■開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。
■アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。
■アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。

★メンバー
■スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。
■整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。
■チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。

---開発環境---
開発手法）
アジャイル開発(スクラム)

開発言語）
JavaScript、Java

開発環境）
クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP
開発環境：React、Vue.js、Next.js、kubernetes
求められるスキルは: 必須 ★リーダー
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（メンバーへのタスク指示、管理など）
・チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験
・プロジェクト管理ツール（JIRAなど）の使用経験

★メンバー
・フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験
・Git等開発ツールの知識と実用経験
・1つ以上の言語でのプログラミング経験:（JavaScript、Javaなど）

歓迎 ★リーダー
・アジャイル開発の経験
・アジャイル関連の認定資格
・スクラムマスタとしての実務経験
・複数のチームを同時に管理した経験
・大規模プロジェクトの管理経験

★メンバー
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発経験
・React、Vue.js、Next.jsなどの開発経験
・アジャイル開発の経験
・kubernetesへの知識
・ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
・CI/CDパイプライン構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県広島市南区
※リモートメイン、週1程度の出社があります。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 880万円　スタート
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当

■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

■各種保険等
・社会保険完備
・自社独自の厚生基金
・自社独自の健康保険組合
休日休暇は: 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
どんな選考プロセスか: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
＊オンライン面接で対応します
＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給）

★大規模スクラム開発★リモート（週1出社）／「やらされ」でなく、自発的に動けるフロントエンドEng

フロントエンドエンジニア