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三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!【職務内容】
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています
■主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々）
■具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・ISO30414認証・活用
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・タレントマネジメントシステム
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・人材開発・組織開発
・企業ウェイ・バリューの浸透 など
【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援
・東証一部上場 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業 デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・小売企業 PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）
【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第3部
【社内交流・教育体制】
入社時研修：本人のご経験や希望に応じてコンサルタント基礎スキル習得のための社内研修を入社後受講いただけます
部内交流 ：経験豊かなシニアマネージャー層との1on1やプロジェクトを超えた交流の機会も多々あります
【その他コンサルティング部門全体に関する補足情報】
・出版活動や専門誌への寄稿等の執筆活動も積極的で、年次問わず希望と実力に応じて執筆の機会があります
・中途入社者の比率は約7割であり、コンサルタント未経験者も数多く活躍しています
・転勤や職種またぎのジョブローテーションは、本人の希望がない限り、原則として発生しません
- 求められるスキルは
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必須 ■職務経歴3年以上（目安）
■上記と合わせて以下いずれか必須
・人事業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・人材ビジネスに関する業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 東 京：大企業組織人事コンサルタント／HR2-1
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
功労休暇制度、積立休暇制度、介護・看護休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.PSN-AMBI81064898
