- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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プライム市場上場｜創業130年｜連結売上高約1兆円｜世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー｜在宅・フレックス可｜女性活躍推進マーク「えるぼし」取得｜平均勤続年数19年【パソナキャリア経由での入社実績あり】千葉事業所において、電力事業部門の起業案件を中心に、機械設計担当として以下の業務を担います。
【具体的な職務内容】
起業計画立案、予算作成、設計（機械設計）、製作および設備確認、現場施工管理、試運転対応、設備引渡しまでの一連のプロジェクト対応
【予定業務】
グリーンLPガスプラントに関する設計・製作・施工・試運転・引渡し業務
入社後はまず「グリーンLPガスプラント設計」に携わっていただく予定です。
【組織構成】
ものづくり改革本部 設備部 設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課
職位ごと： 課長１名 GL２名 担当 16名 アシスタント１名
年代ごと： 20代 8名、30代 4名、40代 4名、50代 3名
男女比： 男性 18名、女性 2名
新卒・中途： 新卒 10名・中途 3名・派遣 5名
【働き方】
■月平均残業：20時間程度 ※施工の際には月40時間程度で土日出社の可能性有（平日に振替休日を取得いただきます）
■在宅勤務：月1～2回可
■出張：月1回程度（北海道帯広、またはメーカー等）
※基本的には短期出張ですが、設備立ち上げ時には2～3ヶ月の長期出張になる可能性有
【仕事の魅力】
■千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、政府の「再生可能エネルギーを主要電源に」という方針に基づき、多様な開発・増設案件に携われます
■カーボンニュートラル推進やSDGs対応など、社会的意義の高いプロジェクトに関われます
■設備革新部は本部機構であり、古河電工グループ全体の設備投資に横断的に関与でき、幅広い技術・業務経験を積むことができます
【キャリアパス】
設備革新部は「競争力あるものづくりの実現」をミッションに、古河電工グループの設備投資全般を担当します。
■新規設備案件では、起業計画～予算作成～設計～製作～施工～試運転～引渡しまで一連のプロセスを推進。
■既存設備の改造や能力向上のための投資にも関与。
■Vision2030に掲げる重点事業である「グリーンLPガス」に関わり、2026年ベンチプラント、2030年大規模プラン… - 求められるスキルは
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必須 ・機械設計の経験 3年以上（図面が読める方）
・自身が主担当となり業務をおこなった経験歓迎 ・iCAD経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】プラント設計｜プライム市場｜在宅・フレックス可
- どこで働くか
- 千葉県市原市八幡海岸通6番地
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.PSN-AMBI81222792
