- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担ってい…【期待する役割】
グループ投資先企業における取締役の補佐として、事業戦略の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。
将来的には、配属先での経営ポジションや、他のグループ企業への戦略的人材配置の可能性もあり、経営人材としての成長を志向する方に適したポジションです。
【職務内容】
・経営陣（取締役等）とのディスカッションの整理・言語化・構造化
・現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理）
・各種資料作成（PowerPointによる戦略資料、実行計画など）
・社内外ステークホルダーとの調整、アライアンスの推進
【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。
こうした変化の中で、将来の経営幹部候補として、
参画いただける方を求めております。
【組織構成】
コーポレート本部 事業開発部
【キャリアパス】
初期は投資先での戦略補佐ポジションからスタートしていただきます。成果に応じて、経営幹部ポストや別企業の経営人材として登用の可能性はございます。
【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■経営層との議論を言語化し、資料として落とし込む能力（PowerPointスキル含む）
■部門横断的な関係者との調整・巻き込み力
■論理的思考力と戦略的視座を持った業務遂行力
■いずれかのご経験（目安3年以上）
・コンサルティング経験
・事業開発、新規事業立上げ
・経営企画、営業企画歓迎 ■経営者・CXO直下での業務経験
■中小企業や事業承継領域での実務経験
■BtoB営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画（経営補佐）｜フレックス/在宅◎
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇：入社直後10日～
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.PSN-AMBI81198837
