- なぜ募集しているのか
- 主力事業である「UPSIDER」に加え、「支払い.com」、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」、「PRESIDENT CARD」と毎年のように新規事業リリースしてきた当社は、2025年内にも大きな挑戦を仕掛けようとしています。いずれも非常に難易度の高い挑戦であり、それらをテクノロジードリブンで実現していくため、多くの優秀なエンジニアが必要です。エンジニアリング部門のテックリードやマネージャーと共に同じ目線で採用の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！
- どんな仕事か
-
〈業務内容〉
・「誰を、いつまでに、どのように採用するか」の戦略設計
※言われた人材をただ探しに行くのではなく、事業に必要な人材要件を積極的に提案していただきます。
・選考プロセス及び候補者体験を継続的に改善すること
・リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリング、候補者体験の設計を含む）
・ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む）
※現在RPOは利用しておらず、全て内製化しております。
・エージェントパートナーとのコミュニケーション
・採用イベントの企画及び運営
・Tech PR（PRチームと連携いただきます）
・事業推進に必要な業務委託エンジニア採用の採用
〈ポジションの魅力〉
◎数百億円規模の資金調達をするスタートアップにおいて、ダイナミックかつ様々な手法の採用経験を積むことができる
◎主力事業である法人カード「UPSIDER」以外にも、現在ステルスで進めている新規事業も多数存在しており、異なる事業ステージにおいて、求められる人材要件やリードタイムが異なるなかで、事業目標を達成するための難易度の高い採用スキル、経験を身につけることができる
◎グローバルチームとのやりとりもあり、希望に応じて英語環境での業務も可能
◎UPSIDERのHRメンバーは皆、事業サイドの経験が豊富なメンバーで構成されており、「人が組織を創り、組織が事業を創る」という共通理解で業務に取り組んでいます。採用成功だけでなく、事業成功したいという方には特におすすめの環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方
・感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方
・組織状況や事業状況に合わせて、自らのミッションを定義し、事業や組織に向き合いながら課題解決に奔走できる方
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップもしくはベンチャー企業(メガベンチャー企業を含む)での中途採用経験
・スタートアップに対する採用支援の経験をお持ちの方(人材紹介、RPO等)
・事業会社におけるビジネスフロントサイドのご経験をお持ちの方(営業、マーケティング等)歓迎 歓迎スキル
・事業責任や事業開発を担ったご経験をお持ちの方
・顕在化している課題だけでなく、潜在課題を発掘し、先駆けて課題解決のためのアクションを取ることができる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しての改善提案経験をお持ちの方
求める人物像
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.CARX-3786
