どんな仕事か: M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。
PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。

〈具体的な業務〉
・M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
・買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
・経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
・必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
・グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援

〈ポジションの魅力〉
・CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
・AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
・経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
・再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
・スキル次第でM&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能
求められるスキルは: 必須・複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
・事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
・課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）

歓迎・M&AやPMIフェーズにおける実務経験
・コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
・組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
・シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験
求める人物像
・経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
・未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
・自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
・AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向きいあいたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
※リモートワークと出社がハイブリッドとなります。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間:60分
・裁量労働
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより応相談
※賞与（年2回：10月、4月 ※現金支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
　・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

PMI×事業開発リード◆経営陣と近い距離で働ける◆リモート可＆フレックスタイム制◆東証プライム上場

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