どんな仕事か: 棟数より品質最重視のものづくり

あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける

【本質的な施工管理の技量を】

「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」―。

私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。

当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、

お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。

あなたの技量が活きる「本質的な仕事」

▽一気通貫のプロジェクト責任者

予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、

そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。

▽クオリティへのこだわり

単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、

各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。

▽職種の垣根なき連携

営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。

【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束

明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。

年収：450万円～ 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）

昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。

★年収1，200万円も現実的なキャリアです★

資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。

＜キャリアアップと年収例＞

入社年数ポジション年収

入社2年目主任職 550万円

入社3年目係長職 700万円

入社5年目工事長 1，200万円

【安定したワークライフバランス】

無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。

・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）

・完全週休2日制。（土日祝休み）

・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。

・転居を伴う転勤なし。希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。

・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞

・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇）

・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方

・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方

あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 550～1200万円

【名古屋】施工管理職（経験者・主任候補）

施工管理（建築）