募集情報

どんな仕事か: 【主な業務内容】

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。

給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。

プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。

(1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。

(2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。

(3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。

(4)月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。

(5)規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
求められるスキルは: 必須【必須】

・B　to　Bのビジネス経験

・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験）

【尚可】

・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験

・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）

・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

【求める人物像】

・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方

・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方

・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方

・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 620～800万円

会社概要

社名: 株式会社ペイロール

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。

現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】

経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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