- どんな仕事か
-
入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
業績好調のため積極的に採用活動を行っており、各部門責任者(経営層)とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務
(昨年採用人数:年間100名程度)
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応
【組織情報】
・部門のメンバー数:10名(東京支社は2名体制/グループリーダー1名、メンバー1名)
・対象職種: 営業、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・HR領域でのご経験がある方
・夜の面接対応も可能な方
【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
----------------------------------
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる同社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目が必須となっております。
■喫煙をされていない方
---------------------------------- - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~700万円
NEW
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10413886





