どんな仕事か: 【業務内容について】

◎詳細

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。

組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。

※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント】

レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。

フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。

【コーポレート担当】

レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。

グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【メディア・コンテンツ管理】

各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。

特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。

１.管理業務

　　各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理

　　最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務

２.記事チェック

　　ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応

３.マネジメント

　　ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など

　　採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方

・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

【歓迎要件】

・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方

・SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方

・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～650万円

全部署/東京/管理/リーダー候補（事務ポジションサーチ）

一般事務・営業事務