どんな仕事か: ＜ポジションの魅力＞

・次期人事総務課マネージャー候補として、会社の成長を支える重要ポジションです。

・人事・総務の幅広い業務に携わりながら、将来的には管理部門のマネジメントにも挑戦できます。

・時代の変化に合わせて、DX活用による業務効率化や、新しい人事制度の企画・導入にも積極的に関わることができます。

・フレックスタイム制や一部リモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。

・社員一人ひとりが成長できる環境を共に整備し、会社全体の発展に深く関与できます。

＜具体的な業務内容＞

入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。

・給与計算（正社員・パート社員）

・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務）

・年末調整（正社員・パート社員）

・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成）

・入退社手続き

・産休育休手続き

その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。

【人事・労務関連】

・人事制度（給与・評価制度等）の企画運営

・就業規則の改定、法令改正対応

・社内研修の企画・運営

・人件費予算の策定

・労働問題対応

・安全衛生管理（衛生委員会運営、定期健康診断実施）

・その他人事関連業務

【法務・総務関連】

・各種規程・規則類の原案作成・改定

・契約書の法務チェック

・株主総会対応

・契約書管理（紙・電子契約）

・捺印管理

・防災関連業務

・社内イベントの企画・運営

・オフィス設備管理

・その他総務関連業務
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞

・人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問）

・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト）

＜歓迎要件＞

・人事制度の企画・立案経験

・上場企業での管理部門経験

・クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験

＜求める人物＞

・理解力が高く、総合的かつ論理的思考ができる方（学歴：GMARCH以上が望ましい）

・明るく、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方

・仕事が丁寧で実務能力の高い方

・DXを活用した業務効率化に積極的に取り組める方

・キャリアアップを目指し、成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

人事総務担当（人事総務マネージャー候補）

人事（採用・教育など）