どんな仕事か: ◎概要

営業推進チームの管理者候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。

特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、

効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。

◎詳細

入社直後は現場業務を一通り学んでいただいた後、営業推進チームの管理者候補として以下の業務をお任せ致します。

主に営業推進チームのオペレーション責任者として、非正規社員が円滑に業務を遂行できる環境を整備し、営業活動を強力にサポートしていただきます。

組織体制の構築、事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築、およびモニタリング体制の整備を通して、

営業オペレーション全体の最適化とパフォーマンス向上に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

■組織体制の構築と最適化

・営業アシスタントチームの役割分担、業務フローの設計・改善

・組織拡大に伴う最適な人員配置計画の立案と実行

・非正規社員の採用計画立案および採用活動の推進

・新入社員のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングプロセスの設計・運用

■事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築

・営業目標達成に必要なリソース（人員、ツールなど）の特定と確保

・業務効率化とコスト最適化を考慮したオペレーションプロセスの設計

・突発的な業務発生時における優先順位付けと適切なリソース配分指示

■モニタリング体制の整備と改善

・営業アシスタントチームの業務遂行状況を定量的に把握するモニタリング指標の設定

・進捗状況の定期的な分析と改善点の特定

・業務プロセスの問題点を特定し、解決策を立案・実行
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・正社員としての就業経験2年以上

・マネジメント経験（メンバー育成経験）がある方

・所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方

【歓迎要件】

・ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方

・SV職などで社員のサポートやマネジメントの経験がある方

・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）

その他、管理部門系