どんな仕事か: ■採用背景

管理部は、総務課・経理課・財務課の3部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、各課を統括する次長2名と、総務課5名・経理課6名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。従業員数は130名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズに突入。ガバナンス重視の社内体制への移行を進める中で、上場基準にも耐えうる経理体制の構築・強化が急務となっています。そこで今回、経理課の中核メンバーとして、制度設計や高度な会計処理を担える即戦力人材を募集することとなりました。

■業務内容

単なるサポート業務にとどまらず、経理業務全般をリードし、制度構築や高度な会計処理にも積極的に関与していただきます。

・月次・四半期・年次決算業務

・開示資料の作成および運用体制の構築

・監査法人との対応

・税務申告業務の取りまとめ

選考を通じて、どの分野からスタートするか、将来的にどのような業務をお任せするかなど、丁寧にすり合わせを行いますので、安心してご応募ください。

■本ポジションの魅力

・成長支援と働き方

経理チームでは毎朝の打ち合わせを通じて情報共有を行っており、OJTを含めて分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。また、チームの状況やご本人の希望に応じて、業務ローテーションも検討しており、中長期的に幅広い業務にチャレンジできる機会があります。在宅勤務も週2日まで可能です。

・IPOを見据えた体制づくりの中心メンバーとして活躍できる

同社は将来的なIPOを視野に入れ、社内体制の強化を進めています。本ポジションでは、経理部門の中核として、制度設計や業務改善にも関わりながら、企業成長の土台を築く重要な役割を担っていただきます。

・キャリアの幅が広がる環境

現在、経理課・財務課は分かれた体制ですが、将来的にはご本人の志向や適性に応じて、経理部門のマネジメントや財務領域へのキャリアパスも可能です。専門性を深めるだけでなく、視野を広げながら成長できる環境があります。
求められるスキルは: 必須 ■対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・経理実務経験2年以上

・事業会社での月次決算業務の経験

・キャッシュ・フロー計算書の作成経験

L資金繰り表ではなく、精算表を用いた間接法によるキャッシュ・フロー計算書の作成経験をお持ちの方

※これまでのご経験を活かしながら、開示資料作成や税効果会計など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。

■歓迎条件

・上場企業での経理業務のご経験

・今後も経理分野を中心に、管理部門全体でのキャリアアップを目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【東京】経理/年次・四半期決算へのキャリアアップ◎◆リモート可◆大手商社・事業拡大フェーズ

その他、管理部門系