どんな仕事か: ■具体的な業務内容

■■イベント企画・運営（年間約250回）

1.イベントの規模感

年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。

オンラインセミナー　高頻度

対面交流会　定期的

大型カンファレンス　年2回

2.企画から運営までの担当範囲

イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。

企画：どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。

準備：会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。

運営：当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。

事後フォロー：アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。

3.コンテンツのテーマと講師

会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。

テーマ例：キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。

講師：社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。

■■集客マーケティングのサポート

1.集客チャネルの活用

イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。

既存会員へのお知らせ：CPA会計学院などの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。

Webでの発信：イベント専用のページ作成や、SNS（X、Facebook）での情報発信を行います。

口コミ（リファラル）の促進：イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。

2.今後強化したい施策（挑戦できること）

新しいことにも積極的に挑戦できます。

外部の潜在顧客向けイベント開発：CPAグループの会員ではない、新しい層（例：ハイキャリアの方々）向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。

データを使った運営：参加者のデータ（いつ、どのイベントに参加したか）を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。

■■マネジメント（アシスタントの管理）

1～2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。

2.マネジメントの範囲とスタイル

最初は事業部長のサ
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞

・イベント企画

・運営の実務経験（社内外問わず）1年以上

＜歓迎スキル＞

・業務上、何かしら会計士に関わった経験のある方（会計士に特化したイベント企画を実施するため）

・プロジェクトマネジメント能力

・コミュニティ運営の経験

・データ分析・KPI管理の経験

・マネジメント経験

・マーケティングへの興味・関心

＜求める人物像＞

・教育業に興味がある（人の成長に寄与したいマインド）

・裏側で支える事務作業を得意とする方

・人のサポートが好き
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【コミュニティ推進】イベント企画職★年間休日125日以上

その他、マーケティング系