募集情報

どんな仕事か: ★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有

★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり

★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎

【職務内容】

・当社全社戦略や事業部が目指す姿や業務を実現するため、事業部と開発委託先の間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。

・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成（含、システム要求事項の調整）、プロジェクト管理、テスト、移行計画の策定等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。

▽具体的には

・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、

　及び稼働中システムの保守。（勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等）

・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成（※）の検討、導入、開発を推進。

　※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む

▽当社の魅力

＜整った評価制度＞

当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。

＜安定経営＞

パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下いずれも必須

・インフラ構築もしくはアプリケーション開発の経験と実績（経験業界・言語は不問）

・システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験（複数案件でのPL、PM、PMO経験者）

【求める人物像】

・高い当事者意識を持ち、責任感をもって、主体的に業務に取り組む行動力のある方

・周囲のメンバーの成長と組織の成果に高いモチベーションで追求できる方。

・社内外の関係者とと円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行できる方。

・好奇心・探求心が強く、新しいことにチャレンジできる方。

・開発プロジェクトにおいてTL（チームリーダー）またはPL（プロジェクトリーダー）を

　担っていただける方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 800～900万円

会社概要

社名: 東洋カーマックス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■オートリース事業部

・お客様の窓口として、オートリースのご提案をするグル―プ。リースそのものだけでなく、車両管理システムや安全運転講習等、付帯するサービスのご提案により、お客様の悩みを解決するコンサルティングとしての側面もあります。

・契約中のお客様の車両のメンテナンス管理を実施するグループ。車検、法定点検だけでなく、走行距離に合わせた点検サイクルで点検が実施されるよう、全国のメンテナンス工場と連携して実施します。

・保険の専門家として保険の満期管理だけでなく、お客様に最適な保険を提案するグループ。また、万一の事故の際、お客様の窓口として、サポートを実施します。車両以外の法人向け損保提案にも進出しました。

・リースアップした車や下取りした車を、入札・オークション等に出品し、より高く売却するグループ。

■パーキング事業部

土地オーナー様にコインパーキング化の提案をする部門です。コインパーキング化以外にも貸倉庫など、お客様の土地を有効活用できるようなさまざまなご提案をします

■ソリューション事業部

主にガソリン給油カード、ETCカード等の商材をご提案する部門です。

新規営業と既存営業を両立していく事業部となります。担当エリアを持ち、その中で既存のお客様と関係を築いて行きながら新規開拓を行っていきます。お客様のご要望に応じてさまざまな車に関連する商材を提案していくので、ニーズを聞き出す力やそのニーズをどう解決していくか提案力を発揮することができます。

■サービスステーション事業部

実は給油や洗車作業だけではなく、車検などの機会にお客様にとって最適な車の所有方法をご提案することも大きな仕事です。あまり車に乗らないお客様であればマイカーリースの方が良い所有方法という場合も多々あります。車のことに詳しくなくても、分野ごとに勉強出来る研修制度

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】社内SE（課長）◆三菱UFJグループ／年休124日／住宅手当・社宅制度有◆

社内SE・システム管理