- どんな仕事か
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■募集背景
同社は業績拡大と組織強化を進めており、新たな人事総務担当者を募集しています。現行の人事総務業務をフォローいただける方を求めています。OJTにて入社後のフォローも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。
■配属部門
人事総務部門に配属され、部門内のチームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。部門長や他の社員と密にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務運営を目指します。
■業務概要：
人事総務職として、新卒・中途採用の実施、社員の育成・評価、労務管理、組織開発など幅広い業務を担当していただきます。社員一人ひとりの成長を支援し、働きやすい職場環境を整えることが求められます。あなたの経験やスキルを活かし、同社の発展に貢献してください。
■職務詳細：
採用：計画から実行まで長期的な計画性を持ち、会社のニーズに合わせた人材を募集・選考
教育：研修内容の策定、予算確保、研修の開催・運営
労務：勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などを担当
人事制度：社員のパフォーマンスを正当に評価し、適切に処遇するための基準づくり
その他：社用車の管理、ITサポート、社内広報等
■組織体制：
同社の人事総務部は1名働いております。先輩にOJTで教えて頂きながらも即戦力として推進いただける事を期待しております。
■企業の特徴／魅力：
同社は、2003年に中国上海で設立され、業界内で確固たる地位を築いています。2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、エレベーター広告に集中しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方や充実した福利厚生制度を提供しています。また、社員教育に力を入れており、キャリアアップの機会が豊富です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事業務のご経験のある方（採用など人事業務の一連のご経験がある方） - 雇用形態は
- 契約社員/正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
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掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10523347
