- どんな仕事か
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人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
人事課では、グループ全社の社員約3，200名、パート・アルバイト約6万3，000名の給与計算業務を一手に引き受けております。
ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。
また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。
現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。
また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】1.2.ともに必須
1.給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方
2.基本的なPCスキル（特にExcelを多用）
【歓迎条件】
従業員数が1，000名以上など、中堅企業での実務経験がある方
年末調整処理の経験がある方
労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生 等）の経験がある方
月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方
TOEIC500点程度 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～690万円
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10522234
