- なぜ募集しているのか
- 「全ての人と企業が既存の枠を越えて挑戦できる世界」を目指し、SaaS×AIの力で採用・マーケティング課題を解決するプロダクトを提供する成長企業です。創業からわずか数年で急成長を遂げ、今後更なる拡大フェーズへ突入します。事業成長のスピードに合わせて、組織づくりや採用戦略の設計・実行ができる人事リーダーの力が必要です。
このポジションでは、経営陣と近い距離で会社の未来を描きながら、人と組織の力で成長を支える土台をつくる役割を担います。事業スケールのプロセスを体験し、「人×組織」の観点から貢献したい方にとって挑戦・成長の機会が豊富な環境です。 - どんな仕事か
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採用戦略・組織戦略の設計と推進を担当。経営陣と共に人材戦略を描き、組織を強くする仕組みづくりや採用の実行をリードします。人事責任者候補として、下記のような業務を担います。
– 事業戦略に基づいた人材戦略・組織戦略の立案と実行
– 採用計画の策定、採用要件の整理、候補者対応、面接設計など採用推進
– 評価制度・報酬制度・等級制度の見直し・改善、運用サポート
– 経営陣との定例連携による組織課題の抽出と施策立案
– 社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行
– マネジメント層育成や1on1推進など、組織文化醸成の設計・実践
日常イメージ
朝は採用計画の調整、午後は候補者面談や面接設計、夕方は評価制度改善ミーティング…と1日の業務は多岐にわたります。組織戦略の検討から実行まで、経営に近い立場で動けるのが特徴です。
得られる経験
– 0→1で採用フロー構築
– 1→10の組織拡大における戦略的採用
– 評価・報酬制度の設計実務
– 経営視点での人事戦略立案・実行
入社1年後には主要ポジションの採用設計・評価制度改定をリードできる裁量を想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 人事基礎知識を持ち、組織づくり・採用・制度企画に興味がある方。人や組織に向き合い、課題を自ら考え動ける方。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（5:00～22:00、コアタイムなし）
リモートとオフィスのハイブリッド勤務が選べます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・高性能 Macbook 貸与
・Uber Eats 利用補助
・リゾートワークス利用（出張・旅行支援）
・フレックスタイム・リモートワーク制度
・定期健康診断
・各種研修・学びの機会あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社半年経過後付与：10～20日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇制度
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.EHRC-SalesMarker1
