募集情報

どんな仕事か: 【業界経験は一切不問／福利厚生充実／100周年を目指すニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】

■募集背景：

2025年7月に70周年を迎えたアルケア株式会社ですが、100周年に向け、既存の人事制度の見直しならびに改善を行うべく、人事の企画から運用を行える担当者を新規に募集します。会社の今後を担う重要なポジションですので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。

■業務内容：

＜メインタスク＞

・人事制度の施策立案、および制度運用の推進

＜サブタスク＞

・採用計画の立案、採用活動

■メンバー構成

・人数：部長1名（男性）、課長1名（女性）、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計6名が在籍

・年齢：平均年齢は45歳（最年長は嘱託社員で61歳、最年少は28歳）

■働き方：

・平均残業：月20時間以内

・リモートワーク：週2日まで可能

※業務に慣れていただくまでは基本的に出社

・土日祝休み・完全週休2日制

■キャリアパス：

マネジメントを目指すほかに、より専門性を極める「高度専門職」というコースもございます。

■アルケアについて

創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

人事制度の企画立案から運用までの経験

■歓迎条件：

採用活動の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: アルケア株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■医療福祉関連機器の研究・開発・製造・販売業。

■病院など医療機関向けを中心に、創傷被覆材料、排泄ケア装具、カテーテル固定テープ、医療用包帯、外固定材(ギプス包帯)、関節固定装具などを取り扱う。

■取扱い製品について現状では自社開発品がほぼ全体を占めるが、他社への技術供与および他社からの販売受託などにも積極的に推進中。

主に下記４つの軸で事業展開しております。

●オルソペディック＆リハビリテーション

オルソペディック＆リハビリテーションとは運動器（身体運動に関わる骨、筋肉、関節、神経など）の総称。この運動器の疾患や障害に対し、お客様のニーズ・プロセスに沿った製品・サービスを提供。

●ウンドケア

創傷には外傷や外科手術にて形成される術後創傷を代表とする急性創傷、褥瘡や下腿潰瘍を代表とする慢性創傷など、多種多様な疾患が存在します。この創傷ケアにおける予防・治療・後療法に必要な製品・サービスを提供。

●オストミー＆コンチネンスケア

ストーマ（人工肛門・人工膀胱）を造設された方、病気やケガ、あるいは高齢化によって排泄管理が必要になった方々の、より快適なケアとQOL向上実現に向けた製品・サービスを提供。

●ナーシングケア

在院日数の短縮化が進む今日、安全対策や感染対策の視点に基づいた効果的かつ効率的な　製品を開発し、「安心・安全・安楽」なケア、質の高い医療の実現に貢献。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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※週2回リモート【東京】人事(制度企画)／創業60年以上の医療機器メーカー／60年以上の黒字経営

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