どんな仕事か: ※同社における自社採用のポジションになります

会社概要

「勝つべき企業を勝たせる」「採用に創造性を取り戻す」を信条に、いずれも企業の経営資源である「ヒト」の側面から、

(1)ハイレンジタレント(～6000万程度)のヘッドハント

(2)採用コンサルティング、採用代行(RPO)

(3)HR Techプロダクトの開発

の3事業を展開しています。

本ポジションにおいては単純な作業代替にとどまらず、各企業における経営層と直接折衝し、採用を成功に導くための各種の施策提言までを全員行える組織を目指します。

【ポジション概要】

コンサルティングファーム(戦略/DX)、AIスタートアップ、SIer等が現時点のクライアントです。

以下のようなミッションをご経験に応じてお任せします。

・スカウト、採用管理オペレーション、書類選考、JD作成、日程調整、エージェント管理の代行

・面談、面接の代行

・採用ペルソナの設定、差別化ポイントの定義

・会社紹介、部門紹介等資料作成

・採用管理システム/各種媒体等の選定、導入

・集客イベントの企画と実行

・採用マーケティング戦略の策定

など

【PRポイント】

(1)非常に温和で居心地いいカルチャーです。

WLB良好で、19時以降オフィスに社員は基本いません。

(2)3月事業開始で8名体制(3ヶ月で5名増員)＋業務委託4名と、業界内でも最速クラスの拡大スピードです。

・純利30％超と超高収益で、経営状態が良好

・ストック型ビジネス(RPO/コンサル)の売上だけでも500万以上毎月入っており、これだけでも既にコストがペイしているため事業リスクがほぼないことという背景で、安定した拡大が見込まれています。

(3)RPO企業としてはトップクラスに高水準な報酬体系になっています。
求められるスキルは: 必須【募集条件】

法人向けの業務経験ないし、採用、人事、経理などバックオフィスでのご経験

最初のお仕事は日程調整等から始めることもでき、ハードルの高すぎないお仕事です。

既述の通り中期的には、全員が経営折衝できるビジネス視座、市場理解、組織構造への理解と情報収集力を持つ組織にします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

【採用RPO職/事務】バックオフィス/フレックス /残業平均10H/年休125日※未経験歓迎

一般事務・営業事務