- どんな仕事か
-
【仕事内容】
主に新卒社員向けの研修企画・運営を行って頂きます。
【詳細】
■グループ全社の研修企画・運営
■上記に付随する事務作業
■講義により研修講師も担当
└同社では新卒社員が入社後5年目までの間、階層別研修がございます。この運営がメインです。
【採用背景】
今年度から新卒社員向けの階層別研修に加えて、中途採用関連のイベント(座談会や相談室の立ち上げ・運営)が入り、業務が過多となったため。
【働き方】
同社は規定として、終業時間の17時から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。パソコンのログで勤怠を管理しているため、サービス残業は発生致しません。企業の成長と共に社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や労務管理の徹底化を進めています。
■休日:土日祝
■年間休日:例年120日以上
■残業時間:平均25時間/月
■当面転勤なし ※管理職登用時などに可能性有 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
営業もしくは人事(研修か採用)の経験が5年以上あること
【モデル年収】
(25歳)450万円 (30歳)550万円 (40歳)700万円 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 440~600万円
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10538198





