募集情報

どんな仕事か: 〈【主任クラス】[SAKULaLa]のサービス拡大に向けた他社協業のビジネス戦略・拡販を担う人財〉

【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部　デジタルアイデンティティ本部　デジタルアイデンティティ部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

生体認証サービス「SAKULaLa」：一般消費者向けサイト(https://sakulala.com/user)

顔認証・指認証を活用して、スマートフォンやICカードなどを用いることなく、買い物や本人確認、施設入場などが実現できるサービス。

デジタル空間上に保存されている個人の属性情報であるデジタルアイデンティティをプラットフォームとして管理することで、業種横断でのデータ利活用を将来的にめざす。

ターゲット顧客は小売（リテール）、サービス業、公共、金融、鉄道など多岐に渡る。

・25/11/13　ニュースリリース　(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/11/1113.html)

・24/9/3　ニュースリリース　(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/09/0903a.html)

・DIPF紹介ページ (https://www.hitachi.co.jp/products/it/dip/index.html)

・東武様-日立対談紹介 (https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17690300)

【募集背景】

・24/4に東武鉄道との協業事業としてサービスを開始。日立では珍しいBtoBtoCのビジネスにおいて、今後のユーザー獲得のために、サービスを拡大・事業を加速していく必要がある。

・事業を成長に導くために、一人ひとりが、多様な経験を持ちながらも、新事業に対してモチベーション高く団結して推進するチームをめざす。

・特に協業他社とのパートナリング推進をしながら、事業戦略や連携サービスの企画～実行までを担える人財の強化が必要。

・社外からの更なる関心にスピード感を持って対応していくことを期待。

【職務概要】

SA
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・ITシステム・サービス関連事業の提案、拡販戦略にかかる業務経験　(目安：3年程度)

【歓迎条件】

・BtoBtoC又は、BtoC事業への従事経験

・サービスプラットフォーム事業のマーケティング/事業戦略策定に掛かる業務経験

・ITシステムのエンジニアリング経験　または Webシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験

・HPM、HDS、HSP、HBAシルバー取得

・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

将来の可能性を見据え、それを現状を打破する戦略に変える。たとえば、組織のビジョンと戦略、およびそれを実現するためにチームが何をすべきかを明確に示す、など。組織固有の能力と市場の新しい傾向を活用する長期戦略を立案する。

組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、計画に常に意識を向け、リスクや不測
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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