どんな仕事か: 【職務内容】

当社エンジニアとクライアントの間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する重要なポジションです。

【具体的には】

▼ヒアリング

（1）エンジニアに対して

現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、最大限の活躍ができるようにサポートします。

（2）お客様に対して

「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、最適な人材を企業側に紹介

します。

▼エンジニアのフォロー

業務内容や残業の状況など、アサイン後に問題がないかどうかや今後のキャリア希望など、エンジニアのフォロー

をお任せします。月1回の対面フォローのほか、日頃から電話やチャットでコミュニケーションを取り、随時対応

していただきます。

※担当するエンジニアは10～20人ほどです。

※業務に無理が出ないよう、コーディネーター1人あたりの担当人数は充分配慮しています。

▼その他、各種書類作業など

【入社後の流れ】

◎まずはOJTにて、仕事の全体的な流れを覚えていただきます。IT業界の知識や、人材コーディネーターとしてのスキルは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。

◎毎朝ミーティングで名古屋本社と東京オフィスを繋ぎ、業務の進捗状況などを共有しています。

◎既存のお客様がメインですが、今後は新規拡大も考えています。まずは定期的なフォローを通してIT人材の需要

や課題を把握し、新たな繋がりを生み出していきましょう。

【チーム組織構成】

■配属先：営業部（勤務地：名古屋本社）

現在人材コーディネーターとして活躍するのは、40代の男性1名（東京）と、30代の女性社員3名（名古屋2名、東京1名）の計4名
求められるスキルは: 必須【必須】派遣営業または人材コーディネーターのご経験

【歓迎】IT(システム関係)SES、受託の営業経験者

【こんな方が活躍できます！】

・明るく前向きに取り組める方

・コミュニケーションスキルがある方

・人と関わる仕事が好きな方

・困っている人を見ると放っておけない方

・フォローやサポートする役割にやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【名古屋】人材コーディネーター／経験者歓迎／年休125日／ノルマなし

その他、技術系（IT・Web・通信系）