- どんな仕事か
-
【業務内容】
トヨタグループを中心とした顧客企業が福利厚生制度として導入している「保険制度の運営・加入促進、コンサル対応」を行っていただきます。
顧客企業と信頼関係を構築し、各企業側のニーズ把握、情報伝達の仕組みを理解しながら制度運営・加入促進を行う「B to B営業」から直接、従業員とそのご家族の方に向けたセミナー企画や個別コンサルまで行う「B to C営業」まで幅広い対応力が求められるポジションです。
・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の浸透策提案
・企業情報・加入状況の分析および改善施策の企画・実行
・各種説明会の企画・運営（新入社員・定年退職者向け）
・各種セミナーや個別相談会の企画・運営（講師・コンサル対応）
・社内関係部署・保険会社との調整・折衝 など
仕事の面白さ・やりがい：
◆企業と従業員、そのご家族に対して、将来にわたり“安心”と“信頼”を届けることができる
ただ単に保険を販売するのではなく、先方の人事担当者と協力しながら、心から良いと想える
商品をご案内することができます。
◆制度運営からコンサル対応まで一貫して関われる
募集ツールの企画から個別相談会の対応まで、多くの社内外関係者を巻き込みながら大きな達成感を味わうことができます。
■企業ならではの魅力
◆トヨタグループ中心の安定顧客基盤
信頼関係がある企業への提案となりますので、長期的な制度改善や提案活動に携わることができます。
◆専門性を高められる環境
他団体にはないトヨタグループ独自の保険制度に関する知識を習得でき、将来的には制度企画やマネジメント等、幅広いキャリアも描くことができます。
◆成果が目に見えやすく、やりがいを感じられる環境
セミナーや個別相談会等で直接、感謝の声を受け取る機会が多く、自身の築いた仕事の成果を実感しやすい環境です。
募集背景：
豊通保険パートナーズは、トヨタグループを中心に、企業とその従業員に対して保険を通じた安心と価値を提供してきました。
現在、同社では福利厚生制度としての「団体保険制度」のニーズが高まり、より一人ひとりの働く人に寄り添ったサポートが求められています。企業人事とのリレーションを深めながら、働く人々の生活と将来に寄り添う保険制度を運用 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・法人営業経験（商材不問）
【歓迎要件】
・金融業界での営業経験
・生損保/共済の取扱い経験
・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験
【求める人物像】
・顧客との信頼関係構築を得意とする方
・課題発見力・キャッチアップ能力がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580～910万円
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10514775
