どんな仕事か: 【業務内容】

新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。

【新人研修の流れ】

[STEP1]

WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。

[STEP2]

■C言語

C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。

■Java言語

Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。

[STEP3]

配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）

【配属予定部署】

キャリアアップサポート

【配属予定部署の特色・PR】

新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。
求められるスキルは: 必須【必須経験】

必須条件：

・下記いずれかの経験が1年以上

　ソフトウェア開発の実務経験

　専門学校でのプログラミング講師の経験

・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4～6月は、大阪へご出張いただきます）

【求める人物像】

・根気よく人材育成に取り組んでいける方

・幅広く技術を習得する意欲の高い方

・新入社員のお手本になるような行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 430～530万円

【名古屋/転勤無し】研修講師（開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎）

人事（採用・教育など）