どんな仕事か: 【業務内容】

・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる

　企画・推進業務及びその支援

・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、

　安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）

・中？期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を

　想定しておりますので、法務知？をお持ちの方でしたら法務業務の対応

（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。

【期待と役割】

■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ？2名～3名程度)

・企画・推進業務及びその支援業務

・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用)

【業務の魅力】

当社業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。

もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。

中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。

また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。

日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。

それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。

その？を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用？、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、？身の業務スキルの幅を？きく広げていただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・法令実務経験3年以上(業界不問)

※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します

【歓迎経験・スキル】

■総務業務/コンプライアンス業務

・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて)

・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識

・コンプライアンス推進
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 551～748万円

【名古屋】法務担当（法務・コンプライアンス等）【CP13-1】

総務