どんな仕事か: 【仕事内容】

フロントエンド領域のサービス安定化に関わる業務に携わっていただきます。

主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。

■ビルド時間の高速化やCIの改善等のDX(開発者体験)向上

■サービスメトリクスの計測・改善計画の策定や実行

■ユニットテストやE2Eテストの自動化計画の策定や実行

【募集の背景・課題】

サービスの急成長に伴い、コードベースの肥大化やパフォーマンスの問題が顕在化してきました。開発チームは機能追加のリクエストや新規リリースへの対応をメインで行っており、改善に手を回すことが難しいのが現状です。機能開発とは別に、これらの改善に専念いただけるメンバーを募集します。

【具体的な課題の一例】

■提供している団体数に比例して、デプロイ時間が伸びている

■ビルド時間が肥大し、コード編集の効率が落ちている

■自動化テストのカバー率が低く、手作業でのテストが必要になっている

【チーム構成】

現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。

各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。

今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。

スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。

【仕事の魅力・キャリアプラン】

現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、マネジメントポジションは充足しているため、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。

その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。

【フロントエンドSREとしての成長・経験の機会】

一人目のフロントエンドSREとして、成長するプロダクトの技術課題と向き合い、プロダクトとともに成長することができます。

カードコレクションのWebサービスという稀有な環境では、一般的
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■Webフロントエンド開発の5年以上の実務経験

■TypeScript を用いた型安全な開発の実務経験

■以下のようなフロントエンドのパフォーマンス最適化の実務経験

・バンドルサイズ最適化

・レンダリングパフォーマンス改善

・ビルドパイプラインの最適化

■VueやReactのフレームワークや関連ライブラリのソースコードリーディングができること

【歓迎経験・スキル】

■Vue.js 2/3での大規模アプリケーション開発経験（Composition API、Vuex）

■E2Eテスト（Playwright等）の設計・実装経験

■フロントエンド監視・メトリクス計測の経験（Sentry、Datadog等）

■大量のDOM要素を扱うUIのパフォーマンスチューニング経験

【求める人物像】

■スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方

■技術的負債に対して建設的にアプローチし、段階的な改善計画を立てられる方

■業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方

■他者志向で物事に取り組める方

■好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方

■環境の変化を楽しみながら、挑戦や価値観のアップデートができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

【正社員】SRE(フロントエンド)

インフラエンジニア