- どんな仕事か
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【職務内容】
Salesforceを活用した案件の拡大を目指しており、それに伴いSalesforceのご経験・知見をお持ちの方で即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします！
ご入社後は、当該ポジションで保有している開発業務に従事いただく他、salesforce案件拡大に向けた取り組みや社内メンバーへの知識周知等の業務をお任せしたいと考えております。
【開発案件の特徴】
要件定義から実装、テスト、運用支援まで一貫して携わることができ、顧客業務の最適化と業務改善を実現する開発業務です。
支援業務を多く担当しておりますが、請負業務も行っております。
【具体的には】
■要件ヒアリング・業務要件整理
■Salesforce設定・カスタマイズ（オブジェクト／項目／レイアウト／権限設定 等）
■Apex／LWC／Flowなどによる機能開発
■外部システムとのAPI連携設計・実装
■単体・結合テストの実施、リリース対応
■運用・保守、改善提案、技術検証
【担当フェーズ】
要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。
スキルや希望に応じて、上流工程から参画可能です。
【仕事の魅力】
■Salesforce最新技術（Agentforce， LWC， Flow等）を実務で習得できます。
■上司への相談や意見を言いやすい環境です。
■業種にこだわりはないため、多種多様な案件から幅広い経験を積むことができます。
■担当案件を決める際は、ご本人のスキルと希望を確認し、案件内容についても事前に認識合わせを行った上で決定しています。
そのため、希望に沿わない案件を担当することは、滅多にございません。
【キャリアパス】
■年齢に関わらず、ご自身のやる気や意気込み次第でどんなキャリアでも築くことも可能です。
■ご自分の立ち位置を明確化し、目指したい方向性を一緒に考え、より良いキャリアアップをサポートします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■Salesforceの開発経験
■設計～テストまでの各フェーズの経験
■複数人のプロジェクトでの開発経験（少人数でも可）
■Salesforce認定アドミニストレーター資格の保有
【歓迎スキル・経験】
■リーダー、サブリーダーを担当した経験
■自身で企画を立案し、サービス開発、立ち上げのご経験
【求める人物像】
■新しい技術や仕組みに興味を持ち、自ら学び続けられる方
■「どうすればより良くなるか」を考え、提案・改善ができる方
■チームでの成果・連携を重視し、オープンなコミュニケーションができる方
■Salseforce技術を通じて、業務の変革に貢献したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10521683
