- どんな仕事か
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G_936_【リスクコンプライアンス担当】社員と会社の“守りの要”｜未来に向けた戦略的リスクマネジメント（リモートワーク・フレックス可）
■ご入社後の業務イメージ：
ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です。
すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。
- Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント）
- リスク高案件のモニタリングレポート
- 監査機能構築
- 他部門連携におけるプロジェクトマネジメント
■魅力／やりがい：
- 役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。
- 組織機能の構築によって同社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。
- 同社におけるリスクマネジメントおよびコンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
- リスクコンプライアンス領域は法人および事業を支え、将来を導く大切な機能になっていくため、単なるルール遵守に留まらず事業の成長にも深く関わっていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験（3年以上）
■社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験（※専任でなくとも可）
【歓迎経験・スキル】
■リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験
■他部門や上位層との折衝・調整経験
【求める人物像】
■相手に寄り添い、使命感を持って業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～784万円
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10515264
