どんな仕事か: 【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補

【仕事内容】

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。

戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

【具体的には】

経営幹部候補として、同社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。

【プロジェクト例】

■IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案

■企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築

■デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進

■業務／組織／システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援

■SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト（需給・調達・在庫・物流）

■プライベートクラウド／パブリッククラウドの導入支援

■AIを活用した業務効率化やプロセス再設計

■IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案

■先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進　など

【クライアント業界】

■製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカーなど）

■金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券など各種金融機関）

■通信・IT（通信事業者および情報通信関連）

■小売（百貨店、化粧品小売など）

■その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社等幅広い業種に対応）

【キャリアパス例】

■アナリスト／コンサルタント（入社～2～3年目）

・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当

・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート

・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3～5年目）

・要件定義やプロジェクト計画の策定を主
求められるスキルは: 必須【必須要件（Must）】

■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）

■3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）

■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力

■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力

■業務システムを利用したサービス提供

■クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎要件（Want）】

■コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング業務経験

■6～10名規模を超えるプロジェクトのPM実績

■2～4名規模以上のプロジェクトにおけるPL実績

【求める人物像】

■経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方

■定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方

■複雑なプロジェクトにおいても、計画から定着化まで着実に完遂できる方

■若手コンサルタントの育成に積極的で、チームとして成果を最大化できる方

■クライアントとの信頼関係を築き、期待を超える提案・対応ができる方

■業務改革・IT・マネジメントの知見を磨き、プロフェッショナルとして成長を続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1500～3000万円

【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補/年間休日130日/売上高2000%成

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