- どんな仕事か
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【仕事内容】
企業経営に欠かせない基幹業務を効率化するためのシステム開発・改修や導入、運用保守などを、スキルやご志向にあわせてお任せします。
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＜基幹業務とは＞
「在庫管理」や、「財務会計」「人事管理」など、企業の事業活動の根幹をなす重要な業務の総称です。
会社規模問わずほとんどの企業に存在している業務のため汎用性が高く、
人事や会計など社会人であれば誰もが一度は耳にしたことがある、
意外と身近な業務のためのシステムで、特定の領域に専門性をもったエンジニアとして成長出来ます。
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独立系の強みを活かして、SAPやOracle EBS、COMPANYなど扱っている製品も多岐にわたり、
独自言語を用いて開発していくものや、ノーコード・ローコードでカスタマイズ・導入出来るものなど製品により特徴が異なるため、身につけていただけるスキルや描けるキャリアも様々です。
一人ひとりのご志向にあわせて、専門性と市場価値の高いエンジニアに成長することが出来ます。
★事業部としてERPに強みをもっており、大手ベンダー・メーカー、商社、通信会社、金融機関等のお客様に対し、課題やビジネス展開に合わせ、技術力と業務知識を武器にソリューションを提供しています。
＜第二新卒歓迎！＞
案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境のため、基幹システムの経験がない方でも安心して参画いただけます。
社内に自己学習が出来る環境もありナレッジの共有や勉強会も行われていますので、必要な知識はご入社後に身に着けていただくことが可能です。
複数案件に携わっている社員もおり、裁量をもって様々なフェーズに挑戦し、ご希望に応じたキャリアアップが目指せる環境です！
基幹業務はかなり専門性が高い領域のため、一度身につけた業務知識はその後の案件でも活かしていただくことが可能です。
知見のあるエンジニアもまだ市場に少ないため、お客様から指名で案件のお話をいただくこともあり市場価値の高いエンジニアを目指せます！
【配属先】
ERP - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■システム開発経験1年以上（システム開発の一連の流れを理解している方）
■コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方
■特定の領域に強みや専門性をもったエンジニアを目指したい方
【歓迎】
■ABAPでの開発経験（HCM／SAP SuccessFactorsなど）
■ERPに関する導入・保守のご経験や人事・会計・物流などの業務系システムに携わったご経験
＜キャリアパス＞
案件に参画しながらまずはERPの製品知識を身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。
ERPは領域ごとに専門性が高く、人事はまだ強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。
経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！
基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！
＜入社事例＞
二次請け・三次請けで下流フェーズメインの携わり方から脱却したく、また、腰を据えてスキルを磨きたい、裁量を持って上流フェーズに携わりたいと思い転職しました。
定期的に目標面談の場があったり、いつでも上司に相談ができるため、目指したいキャリアや身に着けたいスキルを相談し、ユーザーの元で実践を通して業務知識と製品知識を学べる案件を勧められました。
製品・業務知識を身に着けるまでの間は苦労しましたが、実務を通して技術力や知識の向上を図ることができ、着実にスキルを身に着けることが出来ました。
何よりチームで参画しているプロジェクトで周りからのサポート - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10072411
