どんな仕事か: 〈SAP開発〉

・SAPシステムのロジスティクス範囲を担当します。

・ユーザー部門からの問合せに対して調査と回答、必要であればプログラム改修を外部ベンダーへ依頼し、回収完了のプログラムをテストし検収します。

【キャリアパス・将来的な役割】

・先ずは、SAPのロジスティクス担当が不在になるので、その担当をお願いします。

・将来的にはSAPだけではなく、他の周辺システムの担当やデジタル化の推進、セキュリティも理解してGeneralなスキルを担っていただく構想です。

・30代後半から40代の方で前述のご経験とマネージメントのご経験がある際は、将来的にはライン長候補として考えております。

【業務の魅力・PRポイント】

・会社の方向性とマッチしているのであれば、自分から提案した内容を実現できる環境です。自律的に積極的に発信していただくことで活動できる風通しの良い環境です。

・デジタル化を積極的に推進する部門ですので、最先端の情報にアクセスし、習得できる環境です。

・中途採用者が100%の人員構成ですので中途入社の方が直ぐに馴染みやすい環境を用意しております。

【スキル研修】

社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

【給与体制について】

近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。

・給与ベースアップについて：

当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。

【魅力・特徴】

・60年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も14.2年と長く、腰を落ち着けて働ける環
求められるスキルは: 必須【必須】

・SAPシステム（ERP）の保守・障害対応の経験

・ABAPのプログラミング経験（カスタマイズを含む）

・SAPの主要モジュール（SD MM、FI）の理解

【歓迎】

・SAPのプロジェクト経験（バージョンアップや導入など）

・SAPと周辺のシステムとの連携の担当経験。

・DXに関する経験（RPA、生成AIなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

【東京都（新宿区）】社内SE職（SAP開発）◎新宿御苑前駅より徒歩３分／フレックス可◎

ITコンサルタント