- どんな仕事か
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＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？
それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。
今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
■唯一無二のデータ資産とAI戦略
数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。
■技術への深い理解と、本質的な意思決定
経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。
＜ポジションの魅力＞
■「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。
■技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
（下記のうち複数のご経験・知識）
■Java（Spring/SpringBoot等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安5年以上）
■コードレビューの経験
■プロジェクトリーダー、またはテックリードとしてのチームリード経験
■要件定義からリリース、運用までの一連のシステム開発ライフサイクルの経験
【歓迎経験・スキル】
■チームメンバーの育成やメンタリング
■1on1ミーティングの実施経験
■技術的負債の解消プロジェクトをリードした経験
■アジャイル（スクラム等）開発の経験
■AIサービス、AIツールを利用した開発経験
【求める人物像】
■メンバーの成長を、自分の成功として喜べる方
■技術への探究心と、品質へのこだわりを持つ方
■チーム全体の成功を「自分ごと」として捉えられる方
■変化や不確実性を恐れず、楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10535459
