- どんな仕事か
-
＜Summary＞
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。
▽freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー
https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA
▽freee人事労務10年の歩み
https://www.freee.co.jp/lp2/hr/hr10th/
【業務内容】
■プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
■新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。
【開発の特徴/詳細】
■大きな裁量のあるチーム開発を行っています
- 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。
- どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。
- 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。
■利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる
- アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。
- 技術書籍購入やカンファレンス - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■開発実務の経験が3年以上あり、サーバーサイド(言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方
■開発へのAI活用に関して興味/実践の経験がある方
■サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方
■新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方
■自身の業務領域を限定せず、必要に応じて他領域への染み出し/コラボレーションができる方
【歓迎する経験・スキル】
■ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験
■Projec t Management、People Management、Technical Managementなど様々な観点で他エンジニアをLeadし、チームの成果を底上げした経験
■分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験
■AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験
■大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験
■既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験
■会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験
【求める人物像】
■価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい
■動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい
■UXに強くこだわりたい
■常に新しいことに挑戦していたい
■会社の運営や労務、その仕組みに興味がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 615～1055万円
NEW
掲載期間25/12/11～25/12/24
求人No.MYN-10410123
