【労務】第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する企業の労務担当
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掲載期間25/12/11～25/12/24 求人No.MYN-10310959

【労務】第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する企業の労務担当

人事（労務）

年収400万円～549万円
募集情報
どんな仕事か
第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。



＜具体的な職務内容＞

■勤怠管理

■給与計算

■社会保険関連

■人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理

■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き

■人事労務関連規程管理

■健康管理全般（健診、予防接種）

■安全衛生、産業医、メンタルヘルス



【魅力・やりがい】

■幅広い経験を積むことができる

単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます



■事業成長への貢献を実感できる

組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます



【同社がやりたいけどまだできていないこと】

■労務業務のさらなる自動化・効率化

■グローバル対応のさらなる習熟
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】

■事業会社での事務経験

■機密情報・個人情報及びそれに類する重要情報を扱った経験

■一般的なPCスキル（GoogleWorkplace， HRIS， 等）



【歓迎経験・スキル】

■事業会社での労務実務経験

■各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識



▽こんな方と働きたい

■キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方

■自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方

■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

■正確かつスピーディーに業務を遂行できる方

■従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
400～500万円
会社概要
社名
キャディ株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】

■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供



【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】

同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。



【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。
職種
管理部門系 人事（労務）
業種
IT・インターネット・ゲーム インターネット広告・メディア
勤務地
東京都
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