- どんな仕事か
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【業務内容】
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナー/役員候補=経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。
【具体的には】
■クライアント開拓戦略の検討
■新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
■具体化したニーズをもとにサービスの検討
▽以下のようなフレキシブルな提案が可能です。
■ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
■企画から実行までのワンストップ伴走型支援
■パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
■提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
■受注後のプロジェクト推進・品質担保
【募集背景】
同社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。
■貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援
■お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性
■契約継続率94%、3000プロジェクト以上の成功事例
■多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート
一方で、同社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。
これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。
【特徴】
■業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率10%以上/離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しています。
■テクノロジー×新規事業
「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽コンサルティングファーム・SIerでの就業経験/下記全ての経験
■ITプロジェクトでのマネジメント/業務改善/BPR
■主体でのシステム要件定義
■設計~開発フェーズのマネジメント
■主体での提案書執筆、提案、受注
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上/SIerでの事業部長以上での就業経験
■大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験
■クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200~5000万円
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掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10535040





